领航国内汽修教育 万通汽修职业化管理模式显实效
教育的终目的是培养德、智、体、美全面发展的优秀人才。万通汽修教育25年来专注汽修教育，通过“三教三训”的人才培养模式，锻炼技能，激发兴趣，提高能力，培养素质，真正让学生成为深受企业和社会喜爱的发展全面、品学兼优的优秀汽修人才。
通过素质拓展训练增强学生的集体荣誉感
在快速发展的汽修行业，企业需要的不仅仅是普通的汽修从业者，更需要的是高素质的职业技能型人才。如何在实现技能提升的同时，提升自身综合素质至关重要。万通汽修教育作为国家紧缺型人才培养基地，经过多年的探索和积累，开创出了一条具有万通汽修教育特色的职教之路。为社会培养和输送数万名优秀的汽车行业技术精英，得到了用人单位及社会的一致好评。
在培养学生综合素质方面，万通独创“三教三训和6S全职素”职业化管理模式。其中，“三教三训”是通过专业教育、校规校纪教育、法制教育、晨训、军训、素质拓展训练，树立学生正确的法律意识和法律观念，培养学生正气阳光的精神风貌，培养学生负责任和有担当的主人翁意识，养成良好的世界观、人生观和价值观，形成良好的生活和学习习惯。
比赛中 相互信任团结协作
万通汽修教育历经了二十五年的磨砺，在不断推进创新教育模式的同时，参照先进企业的管理规范，打造出了以6S管理为核心的校园管理标准与方法。所谓“6S”， 即整理SEIRI、整顿SEITON、清扫SEISO、清洁SEIKETSU、素养SHITSUKE、安全SECURITY。这个概念虽起源与西方工业发达国家，却很好地融入到了现代教学当中，当前万通汽修教育便掀起了6S管理的新高潮，“6S进课堂、6S进班级、6S进宿舍”已成为万通汽修教育战线的新口号，6S管理也不断被师生频繁点出，形成了独具万通特色与企业文化内涵的教育管理新模式。
纵观整个汽修教育行业，万通汽修教育的职业化管理模式受到了社会各界的广泛认可。通过“三教三训”和“6S管理”，学生真正实现了综合素质的提升。在就业过程中，也为学生打造了独特的竞争优势，真正让企业和家长满意。
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